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我市村和社区党组织换届选举工作圆满完成
作者:本站编辑 2018/8/3 7:32:42 浏览:

  自村和社区“两委”换届选举工作启动以来,我市严格按照省、宣城市有关要求,切实加强党的领导,精心组织、周密部署。截止7月29日,全市112个村和18个社区党组织换届选举工作圆满完成。

  严把责任落实关。我市成立以市委书记任组长的换届工作领导小组,设立了换届工作办公室,抽调人员集中办公。建立市领导联系村和社区换届工作制度,全市33名县级领导干部每人联系1个乡镇(街道),包保1个村(社区)。各乡镇、街道均成立了以主要领导“挂帅”的领导机构和办事机构,进一步落实联村(居)组长、业务骨干工作责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  严把程序规范关。我市坚持把依法依规贯穿换届工作全程,印发换届工作指导手册250余本,分层分类培训换届工作人员1097人次。市委组织部定期制发“换届工作提示单”,并利用组织工作QQ群、微信群,及时沟通解答换届工作的具体问题,从市换届工作领导小组成员单位抽调18名同志组成6个换届工作指导组,全程督促指导换届选举工作。各乡镇、街道共组建了120个换届工作指导组,指导120个村和社区严格按照“两推一选”程序,开展党组织换届选举工作,确保换届程序依法依规。

  严把人选标准关。围绕选优配强党组织班子的目标,突出政治标准,严把资格条件,从源头上把好人选素质关。出台《关于在村“两委”换届中试点开展“两回一选”选拔村党组织书记实施意见》,通过“回引”“回请”“选派”等形式选配6名村党组织书记,拓宽了党组织书记选用渠道。建立市、乡、村三级联审制度,按照“谁审查、谁负责”的原则,组织19个市直有关部门,严格对照“七不能”“七不宜”要求,对551名候选人开展全方位审查,坚决把不符合条件的拒之门外。

  严把换届纪律关。设计制作《图说村和社区“两委”换届纪律》,编印《村和社区“两委”换届选举工作案例汇编》,组织各乡镇、街道和村、社区集中学习。印发《严肃换届纪律提醒卡》5000余张,组织工作人员签订《遵守换届纪律承诺书》2839份,组织候选人签订“纪律承诺、竞职承诺、创业承诺、辞职承诺”四项承诺书551份。发挥电话、短信、信访、网络等“四位一体”举报平台作用,设立举报电话并向社会公布,畅通党员群众反映问题的渠道,为换届选举工作风清气正提供有力保障。

  此次换届,全市共选举产生新一届村和社区党组织委员会成员429名。其中,党组织书记120名、副书记70名、委员239名。新一届党组织班子平均年龄44.1岁,35岁以下89名,占20.7%;大专及以上学历282人,占65.7%。全市村和社区党组织班子年龄和学历结构得到进一步优化,基层基础得到进一步夯实,为下一步开展村(居)委员会换届选举工作奠定了良好的组织基础。(汪智华 陈晟)

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